.:enzo:. napisał(a):
> Jakiej formy wymaga odwołanie pracownika z urlopu
> wypoczynkowego?

Żadnej szczególnej. Tak by pracownik się o tym dowiedział i by w razie
czego można było to udowodnić.

> Jakie ew. konsekwencje może ponieść pracownik w razie odmowy?

Wszystkie wynikające z nieuspraqwiediwionej umowy o pracę, zapewne art.
52 kp


> oraz jak wygląda rekompensata za taki prtzerwany urlop ?
>

Art. 167 par. 2 kp

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."