Użytkownik "naiwny" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ckhok7$f5l$1@news.dialog.net.pl...
> Witam
>
> Czy w/g ponizszego przysluguje odprawa pieniezna pracownikowi
> zatrudnionemu od 3,5 roku w malej firmie na stanowisku handlowca na
> podstawie umowy o prace na czas nie okreslony i zwolnionemu na skutek
> ciec etatow, pracownik otrzymywal wynagrodzenie stale (najnizsze
> krajowe) + prowizja?
>
> Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z
> pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz
> zmianie niektórych ustaw z dnia 28 grudnia 1989 r. (Dz. U. z 1990 r. Nr
> 4, poz. 19, ze zm.) pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek
> pracy przysługuje odprawa pieniężna. Jeżeli pracownik pracował mniej niż
> 10 lat odprawa pieniężna przysługuje w wysokości jednomiesięcznego
> wynagrodzenia (art. 8 ust. 2 pkt 1).
>

Według tego przysługuje, jeśli zwolniony był pod rządami tej,
nieobowiązującej już ustawy