W wiadomości news:03102009.7B2F8978@budzik61.poznan.pl Budzik
<b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> pisze:

>> Uważam, że ryzyko wystąpienia awarii (każdej, niekoniecznie z przyczyn
>> zewnętrznych, może być po prostu na skutek normalnego zużycia jakiegoś
>> elementu infrastruktury informatycznej)
> no tak, a w tej konkretnej sytuacji mówimy nie o jakims uszkodzeniu
> tylko o konkretnym z winy konkretnej firmy.
Tu wspomniałbym o takim (tu podawanym przeze mnie w uproszczeniu) casusie -
prowadzę działalność, kupuję dysk, mam na niego gwarancję oraz okres
możliwej reklamacji z tytułu rękojmi. W tym czasie dysk ulega awarii, tracę
dane i ponoszę z tego tytułu wymierne straty. Teraz możliwe opcje:
- backupy zrobione, ale nie dają się przywrócić (roszczenie do kogo?
producenta wadliwych nośników, do producenta napędu?);
- backupy nie były robione (do kogo roszczenie? do sprzedawcy.producenta
dysku? w końcu miał być dobry przez ileś tam czasu. Czy do siebie, bo każdy
przy zdrowych zmysłach powinien wiedzieć, że newralgiczne dane się kopiuje i
zabezpiecza i to wyklucza odpowiedzialność zarówno sprzedawcy jak i
producenta?).

>> musi być wkalkulowane przez
>> administratora w czas jego pracy i warunki na jakich jej wykonywania
>> się podejmuje. Należy ocenić stan urządzeń i zdać sobie sprawę, czy
>> awaria może się zdarzyć od wielkiego dzwonu czy w każdej chwili. Jeśli
>> sprzęt jest stary, wyeksploatowany, źle zabezpieczony, brak ważnych
>> elementów itp. to przyjęcie pracy w takich warunkach niesie ze sobą
>> prawdopodobieństwo niewyrobienia się w ustalonym czasie pracy no i
>> rzecz jasna spory z pracodawcą o ew. nadgodziny. Trzeba trochę
>> doświadczenia aby się nie dać wpuścić w taki kanał, co zwykle oznacza
>> zapłacenie frycowego na początku.
> jasne, ale to z punktu widzenia pracownika.
Myślę, że pracodawcy także, co polega na wybraniu do tych zadań odpowiednio
wykwalifikowanej osoby (jak i do innych, naturalnie).

> W swoich rozwazaniach zakładam ze pracownik pracuje okreslona ilosc
> godzin, i wrzucenie mu dodatkowej godziny pracy nie odbywa sie na
> zasadzie: "panie Mietku, mnie nie interesuje jak i kiedy, ma byc
> zrobione"
Istnieje coś takiego, jak zadaniowy czas pracy pracownika (vide
nauczyciele).
Trzeba z tym uważać, bo to ogromne pole do nadużyć przez pracodawców.

--
Jotte