J.F. wrote:

>> No cóż, to wolny kraj. Możesz podpisać, jak chcesz mieć pracę.
>> Rozważ potencjalne straty i zyski.
>
> A nie lepiej uzasadnic jak pisemnie jak tutaj pod odmowa ...
> i pojsc do sadu z powodu nieuzasadnionego zwolnienia, jesli do tego
> dojdzie ?

A Ty byłeś kiedyś w sytuacji kiedy trzeba coś podobnego podpisać?
Przecież jak go będą zwalniać, to podadzą/znajdą inny powód.
Pracodawca albo jest normalny, albo nie i jak stać go na wymyślanie takiej
odpowiedzialności, to znaczy, że szuka kozła ofiarnego.
Zależy jak wiele jest do stracenia.