> Na pewno pracowałeś? Tzn. czy była to umowa o pracę?
>
Tak, to była umowa o pracę.

> A tak ogólnie: google Twoim przyjacielem ;)
> Pierwszy adres po wpisaniu hasła "odpowiedzialność materialna
> pracownika":http://www.prawopracy.fr.pl/9.php
Dzięki - myślę, że to jest odpowiedź:

"Po pierwsze pracownik nie ponosi odpowiedzialności za ryzyko związane
z działalnością pracodawcy. Jeżeli więc powstanie szkody jest wliczone
w działalność pracodawcy, pracownik odpowiedzialności za szkodę nie
ponosi. Przykład: prowadzenie kopalni wiąże się z ryzykiem powstania
szkód na powierzchni, prowadzenie przedsiębiorstwa transportowego
wiąże się z ryzykiem kradzieży. Pracownik za tego typu zdarzenia
odpowiedzialności nie ponosi.

Po drugie - pracownik nie może być pociągnięty do odpowiedzialności
jeżeli działał w granicach dopuszczalnego ryzyka. W tym przypadku
ryzyko dotyczy działań pracownika. Każde działanie człowieka wiąże się
z jakimś ryzykiem. Przykładem niech będzie tutaj chociażby niejaki
Edyp. Zrobił wszystko aby zniwelować ryzyko zabicia ojca i poślubienia
matki, a jednak mu się nie udało. Pracownik aby działać musi więc
większe lub mniejsze ryzyko podejmować. Podstawowe pytanie brzmi - jak
daleko może się posunąć? Kodeks pracy w zasadzie stoi na stanowisku,
iż podjęte ryzyko powinno być zgodne ze zdrowym rozsądkiem - użyte są
mianowicie słowa ,,w granicach dopuszczalnego ryzyka". jakie ryzyko
jest dopuszczalne a jakie nie zależeć będzie od konkretnej sytuacji -
natomiast podstawowym kryterium oceny powinien być rachunek
prawdopodobieństwa, oraz cel jaki przyświecał pracownikowi. "