W wiadomości news:f75d1v$t5q$1@inews.gazeta.pl Krzysztof
<b...@g...pl> pisze:

> po otrzymaniu nagany mam 7 dni na złożenie sprzeciwu, a z kolei
> pracodawca ma 14 dni na rozpatrzenie tego. Jak ta jego odpowiedz ma
> wyglądać, czy musi być ona na pismie czy może być ustnie /chodzi mi o
> udzielenie odpowiedzi iż sprzeciw został nieuwzględniony/.
Na piśmie.
Już sama procedura nałożenia kary wymaga formy pisemnej.

> A co jeśli
> jestem w tym czasie na urlopie, czy odpowiedz o nieuwględnieniu
> sprzeciwu musi wtedy przyjść pocztą, czy pismo może leżeć w zakładzie
> /tylko gdzie/?
Tak jak ty musisz zadbać o to, aby pracodawca otrzymał twój sprzeciw w
terminie (czyli np. nadać go poleconym o 23:59 7 dnia), tak samo pracodawca
musi zadbać o terminowe _umożliwienie_ zapoznania ci się z odpowiedzią.
Wysłanie pocztą jest wystarczające.
Zawsze mogą wyniknąć kontrowersje, rozstrzygnie je sąd.

--
Jotte