Re: Nadgodziny - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
atman.pl!news.task.gda.pl!not-for-mail
From: Daniel Pyra <d...@s...be.gazeta.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Nadgodziny
Date: Wed, 21 Nov 2012 22:37:04 +0100
Organization: CI TASK http://www.task.gda.pl/
Lines: 16
Message-ID: <k8jhhs$fo3$1@news.task.gda.pl>
References: <k8hqpp$g7b$1@usenet.news.interia.pl>
<k8ic26$e54$1@usenet.news.interia.pl>
NNTP-Posting-Host: 84-10-212-103.dynamic.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.task.gda.pl 1353533820 16131 84.10.212.103 (21 Nov 2012 21:37:00 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...task.gda.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 21 Nov 2012 21:37:00 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (Macintosh; Intel Mac OS X 10.7; rv:16.0) Gecko/20121026
Thunderbird/16.0.2
In-Reply-To: <k8ic26$e54$1@usenet.news.interia.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:712070
[ ukryj nagłówki ]
W dniu 21.11.2012 11:57, JK pisze:
> W dniu 2012-11-21 07:02, qwerty pisze:
>> Witam.
>> Czy pracodawca może zmusić pracownika do
>> zostania po godzinach pracy (umowa o pracę +
>> zlecenie) i w razie odmowy grozić
>> (dyscyplinarką, potrąceniem wypłaty,
>> zwolnieniem itp.)?
>
> może
>

Ale nie zawsze mu wolno.

Pozdr.!
(D)