W dniu 14.06.2023 o 13:59, J.F pisze:

> IMHO to nie tak działa :-)
>
> W zdrowej korporacji ... osoba awansuje, az przekroczy próg swoich
> kompetencji. Wniosek - na stanowiskach są osoby niekompetentne :-)
>
> W niezdrowej awansuje sie "swoich", nie patrząc na kompetencje.

Kwiatek ma rację - są jeszcze organizacje, gdzie wyjątkowych tępaków
kierownik jednostki organizacji "awansuje" tak żeby tępak znalazł się
poza zarządzaną przez niego jednostką. Czasem bywa ze dostaje kopa w
górę - jak jest odpowiednio tępy i szkodliwy dla bezpośredniego
otoczenia to dostaje statystycznie więcej kopów i część z nich będzie w
góre.

Inny przypadek to że łatwiej i taniej wykształcić dobrego menadżera niż
inżyniera, co powoduje że dobrzy inżynierowie mają problem z awansem
jeśli struktura inżynierów jest mało rozbudowana pioniowo. Zapewne
dotyczy to innych specjalistów również.Trzeba zmieniać pracę, no a w
policji nie zmienisz na drugą policję;)

--
Shrek

Czy wiesz, że "***** ***" czytane od tyłu daje "??? ?????"?
PS - i konfederację!