Re: Mobbing? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
atman.pl!news.supermedia.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.interia.pl!not-f
or-mail
From: t? <tÎż_usenet@interia.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Mobbing?
Date: Tue, 11 Dec 2012 06:23:40 +0000 (UTC)
Organization: INTERIA.PL S.A.
Lines: 13
Message-ID: <ka6jhc$acb$2@usenet.news.interia.pl>
References: <k9a8rc$1g2t$1@news.ett.com.ua> <k9add8$u3b$1@dont-email.me>
<fokl0plsstp$.3x5j66yny7e5.dlg@40tude.net> <k9tft3$qn8$1@dont-email.me>
<1...@4...net>
NNTP-Posting-Host: gvm102.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: usenet.news.interia.pl 1355207020 10635 80.52.166.102 (11 Dec 2012 06:23:40
GMT)
X-Complaints-To: u...@f...interia.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 11 Dec 2012 06:23:40 +0000 (UTC)
X-No-Archive: Yes
User-Agent: Pan/0.133 (House of Butterflies)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:712749
[ ukryj nagłówki ]
KRZYZAK wrote:

> Najczęściej jak pracownicy mają dobrze, to firma więcej zarabia.
> Wzajemny szacunek potrafi zdziałać więcej niż premia.

Zazwyczaj najlepiej działa metoda kija i marchewki. Jak nie ma kija, to
wszyscy się opierdalają. Tutaj może chodzić właśnie o kij na dwie leniwe
pracownice, które ciągle "chorują". Kiepski pracownik nie powinien mieć
dobrze, bo to demoralizuje innych -- po co mają się starać, skoro ten co
robi 3x mniej ma tak samo? Póki co, znamy relację jednej ze stron.

--
ss??q s? ??u??ou??