W dniu 2012-12-01 20:13, Krzysztof 'kw1618' (W-wa) pisze:
> Dnia Sat, 01 Dec 2012 15:27:14 +0100, m napisał(a):
>
>> Dlaczego wyłudzonym? Czy przypadkiem nie należy się chorobowe także
>> wtedy kiedy dzieci chorują i trzeba się nimi opiekować?
>>
>> p. m.
>
> nalezy się na dziecko które nie ukończyło ileś tam lat, nie wiem ile i nie
> może takiego chorobowego wziąć i ojciec i matka, oświadczenia trzeba pisać

" W przepisach prawa pracy brak jest wyznaczonego okresu maksymalnego
przebywania na zwolnieniu lekarskim, które wystawiane jest
pracownikowi-rodzicowi w celu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem.
Wskazać więc należy na przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 25.06.1999
roku (Dz. U.2010 nr 77 poz. 512). Zgodnie z art. 33 wyżej wymienionej
ustawy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od
wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki,
nie dłużej jednak niż przez okres 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli
opieka sprawowana jest nad:

1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:

[ tu są warunki]

2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat;

Zatem ustawa przewiduje, iż pracownik może przebywać na zwolnieniu
lekarskim udzielonym w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem z
prawem do zasiłku opiekuńczego do 60 dni kalendarzowym w roku, w
wysokości 80 proc. wynagrodzenia....
Zatem okres 60 dni jest limitem wyznaczonym przez ustawę, do którego
można przebywać na przedmiotowym zwolnieniu i pobierać z tego tytułu
zasiłek. Za dalszy okres zasiłek nie przysługuje."

Acha - i do tego jeszcze dwa dni z art. 188 KP. ;)

Całkiem nieźle. :)

--
spp