Ariusz wrote:

> Moja znajoma pracuje w firmie gdzie ludzi traktują wyjątkowo źle.

To jest opinia Twojej znajomej, a rzeczywistość może być zgoła inna...

> Nie dość, że kierownik firmy odnosi się do pracownic wulgarnie z pogardą
> i po chamsku

Czyli konkretnie jak?

> to jeszcze pracownice czują się zastraszone przez
> pracodawcę. Słynne: NA PANI MIEJSCE CZEKA 20 INNYCH OSÓB...

Może to po prostu stwierdzenie faktu?

> Jeden znany mi przypadek to: Pracownica chciał urlop bo jej córka szła
> na operację do szpitala - urlopu pracodawca nie udzielił kwitując sprawę
> - MNIE PANI DZIECI NIE INTERESUJĄ. Pracownica poszła więc na chorobowe,
> a po powrocie od razu została zwolniona.

I bardzo słusznie, powinien jeszcze poinformować kogo trzeba o wyłudzonym
chorobowym.

> Inny - poszła dziewczyna na chorobowe, a po - kiedy chciała wziąć urlop
> na rehabilitację oczywiście nie dostała jak powiedziała, że w takim
> układzie musi pójść na chorobowe bo nie da rady pracować to usłyszała od
> szefa: CHYBA PANI NIE CHCE U NAS PRACOWAĆ

J.w.

> Sprawa urlopów: nie ma czegoś takiego jak plan urlopów czy urlop na
> żądanie. Przychodzi pracownica do szefa prosi o urlop na dany termin, a
> ten da lub nie - najczęściej nie daje.

Ma takie prawo.

> Pracownice boją się odezwać i "postawić" szefowi. Boją się o swoje
> stanowiska

Z tego co opisujesz, to problem sprowadza się do braku możliwości brania
urlopów w dowolnie wybranej chwili. Dramat.

--
ss??q s? ??u??ou??