W dniu 2012-11-30 13:29, Ariusz pisze:

>
> Pracownice boją się odezwać i "postawić"
> szefowi. Boją się o swoje stanowiska - czy to
> jest Mobbing. Jak temu zaradzić.
>

To nie jest mobbing. Ale IMHO jest to łamanie
Kodeksu Pracy.

Dwa cytaty:

Art. 943 KP, §2
"Mobbing oznacza działania lub zachowania
dotyczące pracownika lub skierowane
przeciwko pracownikowi, polegające na
uporczywym i długotrwałym nękaniu lub
zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego
zaniżoną ocenę przydatności zawodowej,
powodujące lub mające na celu poniżenie lub
ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub
wyeliminowanie z zespołu współpracowników."

"By zidentyfikować działania sprawcy przemocy
jako mobbing, powinny być spełnione dwa,
bardzo istotne warunki:
- Czas trwania zachowań (próg czasowy wg
przyjętych definicji wynosi minimum 6 miesięcy)
- Częstość występowania (co najmniej raz w
tygodniu)"


--
Pozdrawiam
JK