Użytkownik Bodek napisał:

> Co powiecie o takich punktach aneksu do umowy o pracę:
>
> Fragment aneksu:
> 1. W związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych w ramach umowy o pracę
> Pracownik może uzyskać informacje i dostęp do Klientów Pracodawcy. Pracownik
> zobowiązuje się niniejszym, że ani w czasie trwania umowy, ani w okresie 2
> lat po jej ustaniu nie będzie bezpośrednio ani pośrednio zawierał z
> Klientami Pracodawcy jakichkolwiek umów, których przedmiotem mogłyby być
> czynności podobne do tych które Pracownik świadczy lub zobowiązany jest
> świadczyć w oparciu o umowę o pracę.
> 2. Przez Klientów Pracodawcy, o których mowa w ust. 1, rozumie się wszelkie
> osoby, na rzecz których Pracodawca świadczy usługi lub negocjuje ich
> świadczenie, w czasie obowiązywania niniejszej umowy, nawet jeśli pracownik
> nie ma bezpośredniego kontaktu z tymi osobami.
> 3. Przez pośrednie zawieranie umów, o których mowa w ust. 1 rozumie się
> zawieranie umów Klientami Pracodawcy nawet przez osoby trzecie, jeżeli w
> wyniku zawarcia takiej umowy Pracownik osiągnąłby nawet pośrednią korzyść
> majątkową, lub przez Pracownika jako wspólnika spółki cywilnej lub handlowej
> lub członka zarządu handlowej spółki kapitałowej.
>
>
> Dręczą mnie następujące pytania:
> 1. Oczywiście czy aneks jest zgodny z prawem.

Być może jest ale ...

> 2. Jak wygląda sytuacja gdy pracownik zostaje zwolniony np z powodu
> likwidacji stanowiska pracy, czy coś podobnego, czy można się domagać
> rekompensaty za okres 2 lat wymienionych w aneksie. Z treści wyika że w
> takim przypadku ten okres też go obowiązuje.

Jeżeli o ewentualnej rekompensacie nie ma słowa w aneksie to cały aneks
jest nieważny

> 5. Jaka jest maksymalna kwota kary umownej jaka może zostać zawarta w tym
> aneksie.

Ile Pracodawca sobie zażyczy a Ty podpiszesz

> 6. Co się dzieje w przypadku gdy firma do której przeszliśmy legalnie przed
> upływem 2 lat podejmie współpracę z Klientem poprzedniego pracodawcy.

Poproś pisemnie nowego pracodawcę żeby Cię nie wyznaczano do obsługi
klientów byłego pracodawcy - będziesz kryty.

> 7. Jakie moga być konsekwencje niepodpisania tego aneksu.

Niezatrudnienie.

Łukasz