"Tobi" <l...@p...fm> wrote in message
news:aqb756$dpt$1@news.tpi.pl...
> Witam
> Czy pracodawca moze rozwiazac umowe na okres probny (3 miesiace) z
> pracownikiem ktory jest na L4 od samego poczatku trwania tej umowy? Dodam,
> ze przez wczesniejszy miesiac pracownik byl zatrudniony w tej samej firmie
> na umowe zlecenie, wiec ZUS ma zaplacony.
> Jesli nie mozna tej umowy rozwiazac to co mozna zrobic? Jak dokonac
> kontroli, do kogo sie zwrocic?
>
> pozdro
> Tobi
>


Jeśli masz pewność że zwolnienie jest "lewe" tzn pracownik jest zdrowy a
lekarz " chory"
możesz zgłosić do ZUS że masz takie podejrzenia

wzywają wtedy pracownika i sprawdzają czy rzeczywiście jest chory .


Papa Joe