qwerty wrote:
> Witam.
> Znajoma chce odejść z firmy (w piątek składa wypowiedzenie). Tydzień
> temu założyła DG, aby pracować w innej firmie. Niestety obecna firma nie
> chce dać jej urlopu na okres wypowiedzenia (mimo, że ma zaległy z
> zeszłego roku).

A nie ma czegos w kodeksie pracy, ze na wypowiedzeniu musi.
Kiedys to tu dyskutowalismy
Fakt ze po za podeslaniem inspekcji pracy niewiele wiecej da sie zrobic
jak szef i tak sie uprze.

Czy ZUS przyczepi się, gdy na okres wypowiedzenia (ona
> składa) przyniesie zwolnienie lekarskie, ale będzie chodzić do drugiej
> pracy?

A ile ma tego okresu wypowiedzenia?

Bo moze byc tak, ze sie ZUS nie zdazy wyrobic.
Po za tym ZUS płaci dopiero po 33 dniach, wiec do 33 dni raczej sie nie
interesuja.
A nawet jak to co? zabiora zasiłek i każą wrócic do pracy.
No to najwyzej skonczy z dyscyplinarka, ze nie wrocila.

Nie da sie z szefem dogdac na temat rozwiazania pracy za porozumieniem
stron?