Przemysław Adam Śmiejek pisze:

> No ale moment, jeżeli oficjalna inofolinia ZUS takie twierdzenie mówi,
> to obywatel wg niego postępuje. To nie był oddział, a oficjalna
> infolinia Moja Składka 801 400 400. To niby co mam robić, skoro ZUS
> mówi, że nic.

Zajrzalem do ustawy i poradnikow ZUS.
W ustawie jest cos takiego:

Ubezpieczeni wymienieni w ust. 1, których podstawa wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy, członkostwa
w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia szkoleniowego, świadczenia
socjalnego, zasiłku socjalnego lub wynagrodzenia przysługującego w
okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania
ze stypendium na przekwalifikowanie w *przeliczeniu na okres miesiąca*
jest niższa od określonej w art. 18 ust. 4 pkt 5a, podlegają również
obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innych tytułów, z
zastrzeżeniem ust. 1b i art. 16 ust. 10a.

W poradniku jest to wyjaśnione tak:

W związku z powyższym przeliczeniu będzie podlegała podstawa wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu pozostawania w stosunku
pracy niższa od minimalnego wynagrodzenia, np. z powodu przebywania
przez część miesiąca na *zasiłku chorobowym* lub rozpoczęcia pracy w
trakcie miesiąca.

W zasadzie więc, jeśli chodzi o *zasiłek chorobowy*, czyli to, co
pracownik dostaje od 34. bodajże dnia choroby (a niektorzy od bodajże
15. dnia choroby), to sprawa jest jasna - nie masz się jednak czegoś
obawiać, a moje dywagacje o rocznym zwolnieniu są nieuzasadnione.

Natomiast do 33. bodajże dnia choroby, pracownik dostaje *wynagrodzenie
chorobowe* - czyli specjalne obliczone wynagrodzenie ze środków
pracodawcy, którego się nie ozusowuje - i tu może właśnie być ukryty
ZONK. Bo zasiłek chorobowy to to nie jest.

Ciekawe, co Gotfryd na to...

Pozdrawiam
SDD