W dniu 24.04.2012 21:18, SDD pisze:
> Przemysław Adam Śmiejek pisze:
>
>> Czyli na chorobowe pójść nie mogę, ale wykonywać pewnych zadań
>> (pomijając dokumentację) w czasie L4 etatowego tyż nie?
>
> Ale sie zastanawiam, jak to by bylo przy dlugim chorobowym - takim,
> ktore pozbvawiloby Cie zwolnienia z oplacania ZUS w przypadku DG.

A jakie pozbawia?

Czy
> wtedy bys sie nei mogl zarejestrowac do spolecznym (w tym chorobowego),
> po czym wziac drugie L-4 i okazac w ZUS.

Ale na tym mi nie zależy.
Wręcz przeciwnie.

> Generalnie, jesli konczysz etat i zglaszasz sie do chorobowego, to Ci
> dziala od razu, bez okresu wyczekiwania (90 dni), na zasadzie ciaglosci
> - ciekawe, jak by to wygladalao w takim przypadku, kiedy etat trwa, ale
> uwzgledniwszy obnizenie podstawy wymiaru skladek ZUS z tytulu
> wynagrodzenia (w zwiazku z wyplata wynagrodzenia chorobowego) ponizej
> kwoty 1500 zl zostajesz nagle objety obowiazkiem oplacania ZUS z tytulu
> DG...

A nie, to tak nisko nie spadnę :D


--
Przemysław Adam Śmiejek

Niech żadne nieprzyzwoite słowo nie wychodzi z ust waszych,
ale tylko dobre, które może budować, gdy zajdzie potrzeba,
aby przyniosło błogosławieństwo tym, którzy go słuchają. (Ef 4,29)