W wiadomości news:ds5r13$1l7$1@news.interia.pl Dr.Endriu <n...@i...pl>
pisze:

> Jakie mogą być konsekwencje wobec osoby przebywającej na
> zwolnieniu lekarskim,
> która podczas kontroli przeprowadzanej przez pracodawcę nie była obecna w
> swoim miejscu zamieszkania?.
Żadne.
Pracodawca nie zna miejsca zamieszkania, a co najwyżej miejsce zameldowania
pracownika, co może ale nie musi być tożsame.
Nie ma obowiązku przebywania 24h/dobę w miejscu zameldowania bez względu na
okoliczności
Na zwolnieniu lekarskim jest kod oznaczający czy chory musi leżeć czy może
chodzić.
Nie ma przepisu zmuszającego chorego leżącego do leżenia/chorowania w
miejscu zameldowania.
Nie ma przepisu obligującego chorego, który ma się kurować w pozycji leżącej
do informowania kogokolwiek gdzie zaległ.
Nie ma także obowiązku reagowania na dzwonek we własnym mieszkaniu itp.,
itd, i co tam jeszcze.
I tyle. Martwy przepis ustanowiony przez głupców.

--
Pozdrawiam
Jotte