> wg mnie pracownik ma w swoim ststusie opisane jakie są jego obowiązki i
> za co odpowiada. Jeżeli bedzie to informatyk- moze odpowiedzieć za taki
> stan rzeczy przed pracodawą- z pewnością- ale czy przed sadem za pirata
> ? pewnie też.
> Ale jeżeli bedzie to np ksiegowa- nie ma obowiazku ani uprawdnień
> instalować program ( ksiegowy) trudno zeby też za to odpowiadała.( za
> lewy soft)
> Sądze ze obie strony bedą pociagane do odpowiedzialności- i sąd moze
> zdecyować o winie, na podstawie logów, (dat instalacji oprogramowania,
> itp)
> Prawa dostępu są stosunowo proste do złamania wiec pracownik mógłby
> taką "swienie " podłozyc pracodawcy...

kto poplenil przestepstwo ten odpowiada, bez wzgledu na to co jest w
regulaminie, a kwestia dowodowa to sprawa zupelnie inna.

koniec i kropka

--
"W dniu radosnym zmartwychwstania niechaj układ Cię osłania. Niech Cię
czeka samo dobro, niech los strzeże Cię przed Ziobrą, niech Cię CBA nie
goni, niech Cię immunitet chroni, a jak już Cię władza zdybie, niech Cię
wsadzi w zwykłym trybie. W jasną przyszłość prosto zmierzaj, z
Gudzowatym nie wieczerzaj, nie czyść butów, nie myj włosów, dobrobytem
nie kuś losu, byś bez żadnej większej wsypy doczekał do V RyPy."