"Oberfeldkurat" <o...@u...gazeta.pl> napisal
<b9ejoo$on5$1@inews.gazeta.pl>:

>Uzytkownik "Krzysztof Gil" <k...@p...pl> napisal w
>| > Czy w wypadku pracownika na powiedzmy 3/4 etatu równiez mozna
>| > stosowac 12 godzin pracy przy póLniejszym rozliczeniu czasu
>| > pracy czy tez wtedy jest 12 x 3/4 godzin ?
>|
>| tak, mozna
>| ale wtedy taki pracownik ma wiecej nadgodzin (platnych stosownie
>| wiecej 50 lub 100%)
>
>Wydaje mi sie, ze o nadgodzinach nie moze byc mowy, skoro ma byc
>póLniejsze rozliczenie czasu pracy.
>Oczywiście dobowa norma czasu pracy moze byc przedluzona do 12
>godzin niezaleznie od wymiaru czasu pracy, z koniecznością
>rozliczenia godzin pracy zgodnie z 40 godzinną tygodniową normą w
>przyjetym okresie rozliczeniowym. W praktyce moze wyglądac to np.
>tak: -3/4 wymiaru czyli 6 godzin dziennie,
>-praca jednego dnia 12 godzin, nastepny dzien wolny.
>
Dzięki za odpowiedź. Mam nadzieję, że masz rację - właśnie coś takiego
planuję uczynić :)


--
Adres antyspamowy - przed odpowiedzia skasuj slowo "WYTNIJTO"

Czlowiek jest tyle wart, ile sa warte sprawy, którymi sie zajmuje.
/Marek Aureliusz/

www.ekonomia.ho.pl