Re: Kara nagany - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Johnson <J...@n...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Kara nagany
Date: Sun, 30 Jan 2005 15:12:59 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 19
Sender: j...@a...pl@80.48.60.10
Message-ID: <ctiq19$7ta$1@news.onet.pl>
References: <ctidjv$qnn$1@nemesis.news.tpi.pl> <ctiej4$b4g$1@news.onet.pl>
<ctipt0$67o$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.48.60.10
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1107094377 8106 80.48.60.10 (30 Jan 2005 14:12:57 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 30 Jan 2005 14:12:57 GMT
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0 (Windows/20041206)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
In-Reply-To: <ctipt0$67o$1@inews.gazeta.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:274428
[ ukryj nagłówki ]
Robert Tomasik napisał(a):

>
>>>Jeśli pracownik posiada już jedną karę nagany z wpisem do akt to druga
>
> taka kara
>
>>>wiąże sie z automatycznym zwolnieniem?
>>
>>Nie.
>
>
> Ale może być powodem nieprzyznania premii.
>

Jak już się bawimy, to powiem że to zależy od rodzaju premii i zakładowych regulacji
płacowych.

--
:) Johnson