eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Kara nagany › Re: Kara nagany
« poprzedni post
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: Johnson <J...@n...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Kara nagany
    Date: Sun, 30 Jan 2005 15:12:59 +0100
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 19
    Sender: j...@a...pl@80.48.60.10
    Message-ID: <ctiq19$7ta$1@news.onet.pl>
    References: <ctidjv$qnn$1@nemesis.news.tpi.pl> <ctiej4$b4g$1@news.onet.pl>
    <ctipt0$67o$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: 80.48.60.10
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1107094377 8106 80.48.60.10 (30 Jan 2005 14:12:57 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 30 Jan 2005 14:12:57 GMT
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0 (Windows/20041206)
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    In-Reply-To: <ctipt0$67o$1@inews.gazeta.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:274428
    [ ukryj nagłówki ]

    Robert Tomasik napisał(a):

    >
    >>>Jeśli pracownik posiada już jedną karę nagany z wpisem do akt to druga
    >
    > taka kara
    >
    >>>wiąże sie z automatycznym zwolnieniem?
    >>
    >>Nie.
    >
    >
    > Ale może być powodem nieprzyznania premii.
    >

    Jak już się bawimy, to powiem że to zależy od rodzaju premii i zakładowych regulacji
    płacowych.

    --
    :) Johnson

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy