eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Kara nagany › Re: Kara nagany
« poprzedni post
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "Andre NH" <a...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Kara nagany
    Date: Sun, 30 Jan 2005 12:29:46 +0100
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 16
    Sender: a...@p...onet.pl@andre.compower.pl
    Message-ID: <ctigdk$pvl$1@news.onet.pl>
    References: <ctidjv$qnn$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: andre.compower.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1107084532 26613 194.146.253.131 (30 Jan 2005 11:28:52 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 30 Jan 2005 11:28:52 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:274397
    [ ukryj nagłówki ]

    > Jakie ma pracodawca możliwości ukarania pracownika za nieprzestrzeganie
    > regulaminu pracy oraz poleceń przełożonego w świetle prawa polskiego.
    > Jeśli
    > pracownik posiada już jedną karę nagany z wpisem do akt to druga taka kara
    > wiąże sie z automatycznym zwolnieniem?

    BTW nagana powinna byc wymazana z akt po uplywie jednego roku od jej
    nalozenia.

    --

    Andrzej Turek (Andre NH)
    a...@p...onet.pl
    a...@p...pl
    tel.: 607-692-535, GG: 51747

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy