> Po nocnej zmianie od 10-6.00 rano ?
> Czy można 4 kolejne dni pracować na noc ?
> Czy można jedyny wolny weekend w rozpoczynać po pracy w nocy (tym samym go
> nie ma bo odsypia się pracę w nocy)?
> Czy osoby zatrudnione w jednej firmie za jednakowe pieniądze, mogą bez
> uzgodnienia 4 być skierowane na nocne zmiany a pozostałe nie (czy ten
> nierówny podział pracy jest zgodny z kodeksem pracy) ?
> Dzięki za wszelkie konstruktywne odpowiedzi od osób dobrze poinformowanych.
>
>
Jeśli system pracy zmianowej jest ukształtowany zg. z prawem, czyli respektuje
prawo pracownika do określonego dobowego (11 godzin) i tygodniowego wypoczynku
(35 godzin), przy założeniu że nie masz wprowadzonego jakiegoś szczególnego
systemu pracy, wszystkop jest lege artis, ale przy założeniu że jest to
ukształtowane z poszanowaniem dobowych i tygodniowych norm czasu pracy i czasu
odpoczynku - takie jest moje zdanie.

Mówisz o osobach zatrudnionych za jednakowe pieniądze - ale przecież Tobie
należy się dodatek za pracę nocną, więc zarobisz więcej.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl