Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości
news:h30bpb$m0s$1@news.dialog.net.pl...

>>> I skutki?
>> Dyscyplinarne zwolnienie. Natychmiastowe.
> Dyscyplinarne zawsze jest natychmiastowe (bez wypowiedzenia).
> Tylko tu nie ma podstaw, musieliby coś pofałszować.
> Potem sąd pracy (może i nie tylko pracy), przywrócenie, zwrot utraconego
> zarobku, może nagłosnienie medialne itp.

U nas to wyglada inaczej. Byly przypadki podania do sadu (pracuje tu
kilkadziesiat tysiecy ludzi, wiec zawsze sie ktos znajdzie). Bylo pare
przypadkow przywrocenia.
Ale na najnizszej stawce. Zadnego zwracania zarobkow. Gosc przed sprawa
zarabial 100 tys. rocznie, a po przywroceniu 25 tys. I nic nie mogl na to
poradzic.
Ale w wiekszosc sprawy sa przegrywanie. Zaklad ma kase, wiec ma najlepszych
prawnikow. No i sądy w kieszeni. Jak by jakis sedzia chcial pogadac z
prezesem, to musial by sie umawiac na audiencje jak u jakiegos pieprzonego
krola. Tak to u nas wyglada. Wezwanie prezesa do sadu po prostu wyladowalo
by w koszu :)
Kilka lat temu prezesi byli podejrzani o przekrety na kilka miliardow
zlotych. Sprawa byla w prokuraturze i w sadzie. Wiesz, kiedy sprawa w ogole
ruszyla z miejsca?
Jak dwoch prezesow przestalo byc prezesami. Wczesniej po prostu prokuratura
i sąd nie mogly nic. Sprawa zreszta byla glosna na cala polske, bo byl w to
zamieszany Krzaklewski i kilku innych prominentow.