On Sun, 22 Dec 2002 13:53:13 +0000 (UTC) "Garbus" <g...@N...gazeta.pl>
wrote:

> 1) Czy będ?c fundatorem i jednocze?nie (jedynym) członkiem zarz?du mogę
> samemu sobie zlecać pracę w ramach prowadzonej przez fundację działalno?ci
> (gospodarczej)? (nie chodzi o pracę fikcyjn?, ale o rzeczywiste wykonanie
> zlecenia)

Prawnie rzecz ujmujac nie widze przeciwskazan - fundacja ma osobowosc prawna,
jest wiec osobnym podmiotem (w odroznieniu od dzialalnosci gospodarczej). Nie
zmienia to faktu, ze musisz liczyc sie z koniecznoscia solidnego wyjasnienia w
Urzedzie Skarbowym, Sadzie i ministrowi wlasciwemu do nadzoru nad Twoja
fundacja (wskazujesz go w statucie). Ale prawnie rzecz ujmujac to nie ma do
czego sie przyczepic.
>
> 2) Jakie jest prawne umocowanie członka zarz?du: jest to funkcja społeczna
> czy może być etat? Jakie koszty (ubezpieczenie społeczne itp.) wi?ż? się z
> każdym z rozwi?zań?

To jakie jest umocowanie czlonka zarzadu zalezy od statutu i decyzji
fundatora. Na ogol jest tak, ze wg statutu fundator lub organ nadzorczy
wewnatrz fundacji (np. Rada) podejmuje decyzje o sposobie i warunkach
zatrudnienia czlonkow zarzadu. Moga oni byc zatrudnieni na etat albo dzialac
spolecznie. Oba warianty sa dopuszczalne. W przypadku dzialalnosci spolecznej
nie ma zadnych kosztow, bo nie ma umowy o prace, nie ma wiec ZUSu, itp. Przy
zatrudnieniu na etat - na zasadach ogolnych.

Pozdrowienia,
Jakub Spiewak

--
Fundacja Kidprotect - swiat przyjazny dzieciom
www.kidprotect.pl f...@k...pl