Użytkownik "tester" <t...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d28fln$11nt$1@node3.news.atman.pl...

Wydaje mi się, że źle podchodzisz do zagadnienia. Ty masz umowę na cały
etat oraz dostajesz normalne wynagrodzenie. To Twój pracodawca kombinuje
płacąc za niskie składki. Teraz masz dwie drogi. Albo od razu zauważyć
to przy picie, ale pewnie skończy się to zwolnieniem. Albo zauważyć to
po odejściu z pracy, przy czym ja już bym na Twoim miejscu szukał nowej
pracy. Szukał bym, bo jeśli jakakolwiek kontrola przyjdzie do Twojej
firmy i to wyłapie, to pracodawca i tak będzie musiał to zapłacić do
tyłu z odsetkami - a tego nie wytrzyma. Nawet, gdyby pracownicy skłamali
w zeznaniach, że brali połowę wynagrodzenia, to Urząd Skarbowy pozostałą
wynikającą z umowy część uzna za darowiznę na rzecz pracodawcy i od tej
kwoty jemu naliczy podatek. No a tego ta firma nie wytrzyma.

Po za tym nie wiem, skąd tytuł posta, bo w treści słowem o fałszowaniu
umowy nie ma. To w końcu fałszowano ją, czy nie?