Marcin wrote:
> Użytkownik "d852" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:g6msg0$pt8$1@news.onet.pl...
>> Marcin wrote:
>>> Nie chciałem jej paprać życiorysu i dyscyplinarkę
>>> bym wycofał, ale jakby było z kim rozmawiać.
>>
>> Paprać życiorysu ? Jakimś bzdurnym papierkiem ?
>> Przecież w czasach konkurencji rola tego papierka jest zupełnie
>> odwrotna niż w czasach monolitu.
>
> Monolit? Bzdurny papierek?
> Nie mówię tylko o dyscyplinarce, ale o zawiadomieniu policji o
> popełnieniu przestępstwa, to też działa na korzyść pracownika?


Ja się odnoszę do zdania, które zacytowałem.
Nie spaprasz nikomu życiorysu papierkiem rodem z PRL-u. Po coś są okresy
próbne.
Inna sprawa, że mówisz o przestępstwie ( kradzieży ) i inna sprawa, że
jakoś musisz tę umowę rozwiązać "bez kontaktu".


>> Dyscyplinarki należy wystawiać najlepszym, żeby nie przeszli do
>> konkurencji a najgorszym należy wystawiać przy odejściu wspaniałe
>> referencje - jest szansa, że zasabotują konkurencję ;)
> Widzę duże doświadczenie... spore...

Owszem.