On 23 Maj, 20:46, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

> > Zakladajac ze jest to liczone jako nadgodziny, za obopolna zgodą.
> > Psim obowiązkiem pracodawcy jest w takich sytuacjach zapewnic transport
> > na  wlasny koszt.
>
> Jaka jest podstawa prawna tego?
>

Ja pospekuluję, że skoro można uznać że w czasie dyżuru może być
wykonywana praca z domu, to tym bardziej wykonywaniem pracy będzie
ruszenie się z tego domu na polecenie pracodawcy. A za środki
niezbędne do wykonywania pracy płaci pracodawca.