Re: Dni wolne od pracy? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "RaV z Krajcoka" <r...@s...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Dni wolne od pracy?
Date: Thu, 26 Sep 2002 12:22:56 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 13
Message-ID: <amun5m$75p$1@news.tpi.pl>
References: <3...@t...pl.invalid> <3...@p...fm>
<3...@t...pl.invalid>
NNTP-Posting-Host: gw.zetokat.com.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.tpi.pl 1033035767 7353 195.116.247.253 (26 Sep 2002 10:22:47 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 26 Sep 2002 10:22:47 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:108256
[ ukryj nagłówki ]
> A jak wykożystam te dwa dni, to pracodawca może mi nie pozwolić na
> pójście z dzieckiem na szczepienie?

Gdyby pracodawca miał takie uprawnienia to byłby to horror (pracodawca nie
ma prawa wtrącać się w Twoje prywatne sprawy jeśli nie mają one związku z
wykonywaną pracą). Masz kilka rozwiązań. Idź po pracy do przychodni na
szczepienie, lub prywatnie - w ostateczności weź urlop lub poproś o urlop
bezpłatny jeśli faktycznie już innego wyjścia nie ma. Wiem, że w
przychodniach też mogą czasem stawać okoniem.

Pozdrawiam
RaV z Krajcoka