lugi <l...@w...pl> napisał(a):

> Ok już wiem, przynajmniej w części. Umowa podpisana w miejscowości A,
> nazwa "Spółka A-B" z siedzibą w miejscowości A, czy mogą tak wysyłać
> pracowników. W umowie jest adres miejscowości A. Nazwy A i B to nazwy
> miejscowości.

Ale co ma pracodawcy do miejsca świadczenia pracy? Jeśli nazwę swoją
działalność Agencja Usług Różnych Tokio-Honolulu-Paryż sp. j. to będę mógł
żądać od swoich pracowników pracy w tych miastach?

Na razie poszukaj:
a) w umowie - miejsca świadczenia pracy (może być wpisane np. całe
województwo),
b) w zakładowym regulaminie wynagradzania, w układzie zbiorowym itd. -
uregulowań dot. podróży służbowych, miejsca świadczenia pracy itp. (bo może
to być rozwiązane korzystniej niż w KP).

I zastanów się, jaki skutek chcesz osiągnąć. Na razie wiemy tyle, że Twoja
znajoma nie wie, co ma zrobić. Niech się zastanowi, czego by chciała, to może
komuś zechce się pomóc. W międzyczasie możesz ustalić, czy znajoma dopiero
zaczyna pracę (i będzie ją świadczyć od początku lub prawie początku) w dwóch
miejscowościach czy też jest to zmiana dotych. warunków pracy.

GK

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/