W dniu 2010-07-16 14:33, pwz pisze:
> W dniu 2010-07-16 14:11, beherit / pn pisze:
> (...)
>> - na podstawie jakich konkretnych przepisów prawa (Ustawa/Art.)?
>
> Heh... Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
> instytucjach rynku pracy
> http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU2008069
0415
> Art. 4 ust. 4, ust. 6 + Rozdział 9 + ustawa o ochronie danych osobowych.
> pwz

Dla potomnych :)

Dzięki za info (ust. 6 nie znalazłem), ale... z art.4 ust. 4 wynika, że:
"może przetwarzać te dane na zasadach określonych w przepisach o
ochronie danych osobowych"
tego niby wynika co w Ustawie o ochronie danych osobowych (art. 24, ust.
1 3):
W przypadku zbierania danych osobowych od osoby, której one dotyczą,
administrator danych jest obowiązany poinformować tę osobę o:
3) prawie dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania,

ponieważ art. 24, ust. 2 nie wyklucza art. 1 w tym wypadku to implikuje
fakt, iż osoba z Urzędu Pracy bezprawnie odmówiła udostępnienia danych?


Odnosząc się do wypowiedzi kolejnej udzielonej przez "BK" chyba jednak
powinna być możliwość dostępu do pełnej treści danych, gdyż IMHO Art. 32
mówiący o prawach szczególnych nie wyklucza zapisów art. 24.

pozdr,
Pawel