Użytkownik "brett" <b...@i...com.pl> napisał w wiadomości
news:c3pfco$dt1$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Odpowiedź dobra dla loosera o mentalności niewolnika i tchórza.
> Trzeba walczyć o swoje - niekoniecznie od razu pozywając pracodawcę, ale
> racjonalnie argumentując swoje prawa. Z doświadczenia wiem, że w ten
sposób
> można wiele uzyskać, ale kolega szerszen woli zakopać głowę w piasek.

wez pod uwage ze to nie ty bedziesz to robil, i to nie ty ewentualnie
wylecisz z pracy, i to nie ty ewentualnie bedziesz w swojej okolicy mial
wilczy bilet,
latwo sie mowi jak sie mieszka w duzym miescie, albo jak sie ma nietypowa
prace, a sadze ze jak ktos zasowa w soboty i niedziele i nie dostaje za to
zlamanego grosza, tylko godziny do odbioru, to jego stanowisko nie jest
zbytnio stworzone do jakichkolwiek negocjacji, jesli dodatkowo mieszka i
pracuje w malej miejscowosci, to smrod takiego co walczy o swoje prawa i
moze byc przyczyna problemow, moze sie niesc za nim i spowodowac ze juz w
swojej okolicy zatrudnienia nie znajdzie

prawo prawem a rzeczywistosc swoja droga

> Jeśli sam siebie uważasz za osobę zbędną dla pracodawcy, to i on będzie
> cię za taką miał, ale jeśli zrozumiesz, że po coś jednak pracujesz, i
> pracodawca nie od razu znajdzie kogoś na twoje miejsce, to ceń siebie, i
każ
> się cenić innym.

demagogia, kasjerka w geancie, tez sie uwaza za osobe cenna, tymczasem dla
pracodawcy nic nie znaczy bo na jej miejsce ma 5 innych

> W większości przypadków ( po spokojnej rozmowie i namyśle ) pracodawca
> dojdzie do wniosku, że lepiej jest dać ci te parę godzin, niż wdrażać od
> podstaw kogoś zatrudnionego na twe miejsce.

moze tak moze nie, moze da godziny, a moze wypowiedzenie, nie masz pewnosci,
bo masz za malo danych