Użytkownik "mk" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bhan7j$74r$1@news.onet.pl...
> Witam,
> jestem tu pierwszy raz i mam pytanie.
> Pracuję w firmie X od prawie 3 lat na pełny etat. Umowa na czas
> nieoznaczony.
> Dziś dostałem od pracodawcy do podpisania oświadczenie.
>
> treść:
> " Będąc pracownikiem etatowym X Sp. z o.o. ja niżej podpisany oświadczam,
że
> prowadzę / nie prowadzę
> równocześnie działalność gospodarczą na własny rachunek oraz posiadam /
nie
> posiadam działalność w zawieszeniu..
> Mój adres i nazwa działalności gospodarczej...............................
> Data rozpoczęcia działalności.......................
>
> Data i podpis pracownika "
>
> Czy pracodawca może żądać ode mnie podpisania takiego oświadczenia?
> Jeżeli tak to na jakiej podstawie?
> Czy jeżeli podpiszę takie oświadczenie, a w przyszłości dodatkowo otworzę
> działalność to czy muszę
> o tym informować pracodawcę?
>
> --
> pzdr
> mk
>
Art 1011 kp. mówi, iz zakaz konkurencji musi być uregulowany umową odrębną
od umowy o pracę.
zakaz konkurencji polega niemozności prowadzenia działalności konkurencyjnej
wobec pracodawcy ani tez świadczenia pracy w ramach stosunku pracy lub na
innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność.
Musi tu więc być czynnik główny takiej samej lub podobnej działalności
stanowiącej konkurencję.

Jeśli nie jest to umowa o zakazie konkurencji pracodawca nie ma żadnego
prawa żądać do pracowników podpisywania jednostronnego oświadczenia o
powyższej treści. Proszę poprosić od pracodawcy podstawę prawną takiego
żądania. Jeśli będzie to wspomniany artykuł to należy wskazać, iż treść
powyższa jest z nim niezgodna.
Pozdrawiam
Jona
PS: podpisany takiego oświadczenia nie ma dla ciebie żadnych skutków, gdyż
to tylko informacja, a nie umowa odrębna na podstawie art. 1011