Pięknego dnia Fri, 21 Nov 2003 07:46:23 +0000 (UTC), "jacc"
<j...@g...pl> zakodował:

>
>W zwiazku z tym czy należy mu się odprawa
>a je?li tak to jaka?

Ustawa o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow
pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy:
Art. 8. 1. Pracownikowi, z którym został rozwi?zany stosunek pracy z
przyczyn, o których mowa w art. 1, przysługuje odprawa pieniężna.
[...]
4. W razie zbiegu prawa do odprawy przewidzianej w ust. 1 i
jednorazowej odprawy pieniężnej w zwi?zku z przej?ciem na emeryturę
lub rentę z tytułu niezdolno?ci do pracy pracownikowi przysługuje
jedna, korzystniejsza dla niego odprawa.

Co do ilości osób zatrudnionych - ważne jest IMO sytuacja w momencie
rozpoczęcia zwalniania. Inaczej firma zatrudniająca 2000 osób mogłaby
jednorazowo zwolnić 1981 i uniknąć w ten sposób wypłacania odpraw.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded