On 5 Lip, 23:58, "witek" <w...@g...pl.invalid> wrote:

> Wezwać go na pismie, że nie odbierasz roboty bo jest wykonana źle i musisz
> wymienić co jest źle.
> Zgodnie z umową to on określa nowy termin oddania. (no chyba że zrezygnuje
> z poprawiania, wówczas obniżasz wynagrodzenie "odpowiednio". Np. o koszt
> zrobienia poprawek przez inną firmę.)
> A ty sobie liczysz karę zgodnie z umową.i jak wreszcie będzie wszystko tak
> jak ma być zapłacisz mu umówioną kwote pomniejszoną o karę.
> Jeśli on uważa, że jest dobrze a ty nadal uważasz że jest źle i on nie
> zgadza się na poprawki. Wówczas spotkacie się w sądzie.
> Jak przegrasz zapłacisz mu z odsetkami.
> Jeśli on przegra naliczysz mu karę lub jak nie chce dalej poprawić obniżysz
> wynagrodzenie

Dzięki. Czy wezwanie poleconym+mail, czy wystarczy mail, czy lepiej
sam list?