Dziekuje serdecznie za dobre podpowiedzi.




"Dominika Widawska" <d...@m...szczecin.pl> wrote in message
news:3C9EFF1C.82B8DEAF@man.szczecin.pl...
> Tomek wrote:
> >
> > Witam
> > Chciałem sie poradzic w takiej sprawie.
> >
> > Pracuje w firmie od pazdziernika 2001. Przez okres dwoch miesiecy mialem
> > umowy na czas okreslony (dla kazdego miesiaca) po czym otrzymalem umowe
na
> > czas nieokreslony.
>
> za ten okres masz 26/12*3=26/4=7 dni wolnego. o ile umowa byla
> od 01.10. a nie od 30.10.
> od pierwszego stycznia 2002 masz kolejnych 26 dni.
>
> > W firmie poinformowali mnie ze urlop nalezy mi sie dopiero po pol roku
> > pracy. Chcialem spytac czy to dobra informacja i swoja droga podpytac
> > grupowiczow ile w takim przypadku mam dni urlopu do wykorzystania i
kiedy
> > moge go wykorzystac.
>
> gdyby to byla Twoja pierwsza praca, to byloby to prawda.
>
> > Informacyjnie podam ze w przychodzac z poprzedniej frimy zerwanie umowy
nie
> > bylo na porozumienie stron, urlop w wykorzystalem odpowiednio do
> > przepracowanego czasu w skali roku i mialem tygodniowa przerwe w pracy
> > pomiedzy zwolnieniem a podjeciem obecnej pracy.
> > Mam przepracowanych 14 lat
>
> dni przerwy nie maja znaczenia, wazne, ze "urlop wykorzystalem
> odpowiednio do przepracowanego czasu w skali roku" i ilosc
> miesiecy przepracowywanych w nowej firmie.
>
> Dominika