Dnia 2 sie o godzinie 14:36, na pl.soc.prawo, badzio napisał(a):


>> Natomiast sprawą drugorzędną jest, jaka w tym zaświadczeniu będzie za treść
>> (czy jest karany, czy tez nie jest karany).
>> W każdym bądż razie - dla potrzeb złożenia dokumentów w firmie której szuka
>> zatrudnienia musi dostarczyć *zaświadczenie* o niekaralności a nie
>> spekulacje na ten temat.
> Ale pytajacy chcial pewnie wiedziec czy jest sens wystepowac o takie
> zaswiadczenie. Jesli w swietle prawa bedzie tam informacja o karalnosci
> to pewnie niewystapi.


"Pewnie, pewnie, ...." ogromnie wiele razy użyłeś tego słowa "PEWNIE".
Za dużo kombinujesz, to pytający ma zadać pytanie składnie, i jednoznacznie
chcąc uzyskać odpowiedź, pomoc.

Dlaczego zakładasz że potencjalny pracodawca nie zatrudni osoby która
przedłoży zaświadczenie o niekaralności w którym będzie wzmianka że była ta
osoba karana np. 4 lata temu??
tez wiesz *dlaczego* i w *jakim celu* taki potencjalny pracodawca żąda
takiego zaświadczenia?


> A ego mozna podbudowac gdzies indziej, niekoniecznie na newsach.


Mniemam że swoje ego podbudowujesz poprzez domyślanie się co przedpiśca
miał na myśli.


--
Herbi
02-08-2005 14:45:46