bella <b...@o...pl> wrote:
>
> ja bym chcia??a ??eby??cie popatrzyli na to ze strony pracodawcy: w czasach
> obecnych, gdy na rynku króluje nieuczciwa konkurencja i ka??dy ka??dego nacina

Z Tojego posta wynika że według Ciebie konkurencja z definicji jest
nieuczciwa.

> jak si?? tylko da ka??dy pracodawca ma prawo zabezpiecza?? si??. a to, ??e jest
> zbyt szeroka interpretacja takiego zapisu- to gdzie jej nie ma? ale to i tak
> interpretacja ostateczna ewentualnie bedzie nale??a??a do s??du w razie
> dochodzenia jakichkolwiek roszcze??. Dla mnie jest to zwyk??a "klauzula
> poufno??ci", która ostatnio jest bardzo popularna w??ród pracodawców i jest
> normalnym dokumentem na wolnym rynku. Wyobra??cie sobie sytuacj??: przychodzi

Jest też wolny rynek w wyborze pracodawcy lub olanie pracodawców
(jeśli wszyscy mają takie bzdurne wymagania) i działanie na własny
rachunek.

> sobie bezrobotny do jakiej?? firmy, która ma jak???? now?? technologi??
> produkcji. Zatrudnia si??, w trakcie wykonywania swoich obowi??zków zdobywa
> bardzo cenn?? wiedz?? i umiej??tno??ci, wypowiada stosunek pracy i idzie sobie
> potem do konkurencji, która mu p??aci dwa razy tyle, albo te?? zak??ada w??a??ne
> przedsi??biorstwo, które stanowi powa??n?? konkurencj?? i które np. jeszcze
> obni??a ceny produktów? Fajnie? Sama mia??am w firmie zatrudnionych takich

Fajnie, i tak właśnie powinno być.
To jest właśnie wolny rynek.
Ty wtedy obniżasz ceny produktów jeszcze bardziej, podnosisz płace.
Konkurencja jest dobra.

> "wspania??ych" pracowników i wierzcie, ze nic dopbrego z tego nie wynik??o.
> Tak??e uwa??am, iz jak kto?? jest uczciwy i naprawd?? zale??y mu tylko na pracy
> podpisze taki dokument.

Ja bym nie podpisał.

--
Miernik _________________________ xmpp:m...@a...info
___________________/__ tel: +48888299997 __/ mailto:m...@c...pl
http://www.miernik.ctnet.pl/