Użytkownik "Marcin" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:b7bs2t$sd3$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Jeśli masz czas pracy od 9:00 do 17:00, to za siedzenie w pracy
> bezczynnie do 21:30 i tak Ci się nie będzie należało wynagrodzenie.
> Praktycznie nie należy też się ono za czas dojazdu / dojścia do
> dworca, bo Twoją dodatkową pracą jest tylko odebranie przesyłki na
> dworcu (tak samo nie należy się wynagrodzenie za czas dojazdu do
> miejsca pracy). Mógłbyś się zatem domagać wynagrodzenia za
> nadgodziny tylko za czas odbierania przesyłki, ale to są zapewne
> sekundy albo minuty.

co za bzdura....
jesli szef mi zleci odebranie np. medali przesyka kondurtorska
i jade 1h w jedna strone czyli razem 2 + czekanie na pociag, odbior
to wychodzi na to ze ok ,2h nie bylem w pracy a 15min bylem?
adekwatnie, jesli ktos mi cos zleca np. dojazd, wyjazd w celu naprawy
usterki, licze sobie czas dojazdu, i kilometrowke oczywiscie, i godziny
pracy na miejscu,
gdyz to jest moja czas pracy, inaczej mowiac gdybym tego nie robil wyszloby
ze pracowalbym byc moze 5-6h dziennie w calym miesiecznym bilansie
i gdybym nie wykonal polecanie szefa w pracy badz po pracy? wracam
przykladowo
ze sklepu ok 16 jestem na miejscu o 17 po wykonaniu uslugi, w siedzibie
firmy
wiec to jest moj czas pracy, a czas to pieniadz,tym samym dojazd i wyjazd do
z pracy to zupelnie
co innego, ale praca, i zlecenia sa chyba sprawa oczywista,
proponuje panu aby pana ktos targal 1,5h samochodem w 2 strony, i zaplacil
panu za 5minut pracy na miejscu
a nie rzeczywisty czas od wykonywania zleconej uslugi(swego czasu) ktory by
wyniosl 3h,5minut.
w ten sposob pracyjac jako np. akwizytor pracpwalbym naprawde malo...
pozdr..






>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
> -> http://usenet.pomocprawna.info
>