Użytkownik "Lech Szczepaniak" <i...@s...com> napisał w wiadomości
news:3e27f875.2036825@news.tpi.pl...
> Zostalem zwolniony dyscyplinarnie.
> W sadzie pracy 1-ej instancji sprawe wygralem.
> Od pozwanego pracodawcy chcialem:

hm....
a dlaczego tylko o odszkodowanie!
Panowie i Panie, jak to dokladnie jest!??!
przeciez mozna wystapic o przywrocenie stosunku pracy,
jezeli zostalo sie zwolnionym dyscyplinarnie nieslusznie (przyznal sad)
to mozna do tego:
a) wystapic o odszkodowanie (nie wiecej chyba niz 150% wynagrodzenia)
lub
b) przywrocenie stosunku pracy.

wiec przywracajac Ciebie do pracy... masz pensje za cale te 1,5 roku
od kiedy zostales nieslusznie zwolniony + zaczynasz znowu pracowac!