Dorota wrote:
> We wtorek dostałam wypowiedzenie z pracy pismo datowane na 30 marca ja
> je podpisałam 5 kwietnia ale okres wypowiedzenia jest zachowany bo trwa
> on do 23 kwietnia . Na wypowiedzeniu nie ma podanej przyczyny tylko
> zaznaczenie że jak się nie zgadzam to mam 7 dni na odwołanie się do sądu
> pracy i chcą żeby zwolnienie odbyło się za porozumieniem stron.

Nie całkiem rozumiem jakie wypowiedzenie otrzymałaś.Wypowiedzenie, może być:
- albo "na mocy porozumienia stron" i wtedy powinna być podana data, z
którą umowa zostaje rozwiązana
- albo z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia i wtedy od 23
kwietnia nie jesteś już pracownikiem tej firmy.

> Zaznaczam że mam do wybrania jeszcze 5 dni urlopu wypoczynkowego za
> ubiegły rok 7 dni za bieżący i dwa dni wolne na poszukiwanie pracy

Jeżeli nie wykorzystasz urlopu to firma powinna wypłacić Ci ekwiwalent.
Nie wiem niestety czy zarówno za zaległy jak i tegoroczny.

> Proszę o radę co mam zrobić i jakie skutki prawne ma np. pójście na
> zwolnienie chorobowe w okresie wypowiedzenia i ewentualnego pobytu w tym
> okresie ( wypowiedzenia ) na urlopie wypoczynkowym. Zaznaczam, że nie
> było żadnych zastrzeżeń do mojej pracy do tej pory z obowiązków sie
> wywiązywałam w 100%. Nie oficjalnie dowiedziałam się, że przyczyną
> mojego zwolnienia jest stanięcie w obronie podwładnej wobec klienta
> który wydzierał sie na nią.

Jeżeli chodzi o porady to możesz spróbować w PIP - udzielają bezpłatnych
porad z zakresu prawa pracy:
http://www.pip.gov.pl/html/pl/html/07070000.htm

Pozdrawiam
Agata