>
> > No dobra....
> > A jeśli dziewczyna, podpisując umowę nie wiedziała, że jest w ciąży?
> > Z postu wynika, że zatrudniając się była w pierwszym miesiącu. Jeśli
> zaszła w
> > ciąże dokładnie 28 dni przed podpisaniem umowy? Nawet jeśli jej się
> okres
> > spóżniał to przyczyn mogło być wiele np: przeziębienie, przemęczenie czy
> choćby
> > stres związany z podjęciem nowej pracy a nie odrazu ciąża.
>
Po przeczytaniu wszystkiego co powyżej, wniosek nasuwa się sam. Jeżeli tylko
się da, nie zatrudniać kobiet.
A potem rozpoczyna się lament są dyskryminowane.
Kilka lat temu byłem w identycznej sytuacji. Na 4 zatrudnione i przeszkolone
sprzedawczynie, po roku pracy, w jednym miesiącu 3 odeszły na macierzyński. Od
tej pory nie chcę widzieć kiecki w firmie. I tak zostanie.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl