> 1. Nie istnieje w firmie dokument precyzujący
> zasady korzystania z sieci internetowej.
>
> 2. Pracownicy nie zostali poinformowani
> o istnieniu i prowadzeniu takiej kontroli.
>
Na moj gust, to powinno sie stosowac te same zwyczaje co do poczty
papierowej.
Jesli do FIRMY przychodzi przesylka na twoje nazwisko, to jest to przesylka
dla firmy.
I jako taka moze byc kontrolowana.
Jesli chodzi o poczte wewnatrz firmy - to jak i obrot papierowymi
dokumentami - moze byc kontrolowana.

Nie do konca jasne jak to jest, jesli pracownik ma prywatna skrzynka
pocztowa na onecie a do sciagania poczty uzywa sluzbowego Outlooka.
IMHO nie powinen tego robic.
Ale jesli robi - to przez analogie - jakby zlozyl dyspozycje na poczcie ze
listy zamiast do domu kierowac do firmy.
I wtedy pracodawca tez milby prawo kontrolowac...

Ale to wszystko - tak se pisze... ;-)

Michal