Od razu podkreślam, że nie jestem prawnikiem. Odpowiadam z pozycji
pracownika i informatyka.

Jan Pachniewicz napisał(a):
> 1. Wszystkie przychodzące i wychodzące
> maile w firmie są archiwizowane na serwerze.

Słusznie.

> 2. Nie wszyscy pracownicy w firmie mają FIRMOWE
> skrzynki ale wszyscy mają nie firmowe - prywatne :)
> (k...@w...pl) (onet, wp, interia itp.)

Tego nikt im nie zabroni.

> 3. W firmie nie istnieje dokument wyraźnie tego zabraniający
> - w ogóle precyzujący zasady korzystania z sieci internetowej.

Czyli zarazem nie istnieje dokument wyraźnie na to pozwalający,
prawda?

> 4. Pracownicy nie zostali poinformowani o istnieniu kontroli poczy.

Tu możnaby mieć żal, ale nie do końca jestem przekonany, czy uzasadniony.

> Czy biorąc pod uwagę pow. pracodawca postępuje zgodnie z prawem?
> Bo, że wbrew zasadom dobrego wychowania to wiemy...

A oczywiście wy postępujecie zgodnie z zasadami dobrego wychowania
wykorzystując czas pracy i opłacane przez pracodawcę łącze z Internetem
do celów prywatnych, tak? Pomimo, że nie macie jednoznacznej zgody?

> Ale jak to się ma do przepisów. Wiemy również, że w pracy nie ma
> "prywatnych" spraw

Ano właśnie. Wiecie o tym, ale wasze postępowanie temu zaprzecza.

> ale patrz pkt.3 i 4

Na logikę biorąc, pracodawca w tym przypadku udostępnił łącze do
Internetu w celu wykonywania pracy. Może więc założyć, że cała
komunikacja z wykorzystaniem tego łącza dotyczy pracy (bo, jak
napisałeś, nie wyraził jednoznacznej zgody na użycie do celów
prywatnych). O ile wiem, każdy pracodawca ma prawo do kontrolowania
przebiegu i wyników pracy. A więc ma również prawo do kontrolowania
przychodzącej/wychodzącej poczty.
Osobiście sugerowałbym jednak w czasie pracy wykorzystywanie jedynie
skrzynek firmowych i tylko do korespondencji służbowej. Prywatną
pocztę zawsze możecie sobie sprawdzać w domu, na własny koszt.

Pozdrawiam,
Gerard