Alek pisze:

> Użytkownik "Boguslaw Szostak" <a...@a...edu.pl> napisał w wiadomości
> news:cop9hr$5rh$2@galaxy.uci.agh.edu.pl...
>> >
>> > Po co firmy to robią? Czy nie lepiej dać pracownikowi te 50 zł w
> gotówce?
>>
>> Niepytaj czy lepiej dac 50zl w gotowce zamiast poscieli za 50 zl.
>> wlasciwe pytanie to czy lepiej posciel za 50 zl
>> czy
>> 40 zl + 10 zl podatku..
>
> Moje pytanie bardziej mi się podoba :)

Co ja na to poradze ze pytasz, czylepiej mec 10 zl czy 20 zl


> ale skoro zadałeś swoje to ja bym odpowiedział tak:
> wolę dostać te 40 zł i wydać je po swojemu niż dostać jakiś
> przypadkowy fant, który może mi się nie podobać albo być
> zupełnie niepotrzebny.

No to zaproponuj pracodawcy, by a drugi raz tak zrobil..

> A tak w ogóle chodzi mi o to, że legalnym środkiem płatniczym
> w Polsce sa pieniądze emitowane przez NBP a nie jakieś bony
> emitowane przez jakieś sklepy.
> A w 21. wieku wynagrodzenie powinno być wypłacane w pieniądzu
> a nie w naturze.

No dbrze,,,

to wolisz bon na 50 zl do sieci sklepow,
czy 54 zl...

Jesli sa tacy i tacy, to znow..
pracodawca moze dac wybor...


Tu chodzi o pieniadze z funduszu socjalnego
i nasz KOCHANY USTAWODAWCA zadecydowal,
ze jesli w pieniadzu lub w bonach, to lup go pIT-em.
jesli w towarze, bez podatku.

Pracorawca zgormadzil WASZE pieniadze w funduszu socjalnym
OD WAS zalezy, czy chcecie w gotowce lub bonach
z podatkiem (czyli o podatek mniej)
czy wyroby gotowe nieopodatkowane...

Pracodawca moze wytarogowac dla was znizke w sieci sklepow,
na okreslona kwote..
MOZE, ale dowodem tego ze kupujesz w ramach kwoty jest bon..

FAKTYCZNIE zaplacone zakupy beda pieniedzmi z ZFS
BON jest tulko zaswiadczeniem, ze pracodawca za niego zaplaci/l


Reszte pretensji do ukochanego ustawodawcy

Bogusalw