Dnia Sun, 29 Jan 2006 11:30:19 +0100, Maciej Bebenek napisał(a):

> C.R.E.E.D napisał(a):
>

> Jeżeli chciałbyś kogoś za to wsadzić do pudła na 5 lat, to muszę Cię
> rozczarować. Całą sprawę należy rozpatrywać w kontekście głównie prawa
> pracy i prawa podatkowego.
OK. nikogo nie chcę wsadzać (chociaż jemu by się przydało tak ze 3
miesiace ;-)

>
> Jednak nawet dyscyplinarne zwolnienie nie wchodzi w grę, bo podanie
> numeru telefonu nie mieści się w kategorii ciężkiego naruszenia
> obowiązków. Co innego prowadzenie DG- tu można w zależności od
> konkretnych przypadków - coś znaleźć, albo i nie.
chiałem dowiedziec się jak wyglada prawna strona czegoś takiego, czy ,
mówiac krótko mozna..

>
> O podatkach już ktoś pisał. Mi jeszcze przychodzi na myśl podtekst
> nieuczciwej konkurencji, ale też w zależności od konkretnego przypadku.
>
> M.
>
> PS. Numeru telefonu nie można ukraść. Przynajmniej na razie ;-)
Mi jakis czas tem telekompromitacja ukradła numer na dwa dni -
zamieniła go z innym. jak postraszyłem ich ze obdzwonie wszystkie
ciotki i całlą najdalszą rodzine na całym swiecie, a potem zareklamuje
usługi to zmiekli ;-)
Dzieki za wyjaśnienia
Wszystkim

--
Pozdrawiam
C.R.E.E.D.