Czy moj pracodawca lamie prawo gdy:
Zatrudnia mnie na pol etatu, a musze pracowac tak jakbym byl zatrudniony na
pelen etat?
I , ze zatrudniajac ponad sto osob nie ma funduszu socjalnego?
I , ze za jakies tam przewinienie karza podpisac wymowienie bez daty?

Z gory dziekuje za wskazowki


--
Pozdrawiam
Piotr Klimaszewski
p...@g...pl