Złożyem pozew o odszkodowanie (50 000 + renta wyrównawcza) od zakładu pracy
w którym miałem wypadek (było prowadzone śledztwo o przestępstwo z art.
155p2 kk [1993 rok]) . Po tym wypadku (otwarty uraz czaszkowo-mózgowy) mam
padaczkę. Wypadek był spowodowany niewłaściwą technologią pracy i brakiem
zabezpieczeń (wg ustaleń powypadkowych). Po wypadku przeniesiono mnie na
inne stanowisko (odpowiadajęce ograniczeniom wynikajęcym z padaczki która
była wynikiem wypadku). W 2003 roku zostałem zwolniony z pracy. Złożyłem
wtedy pozew o odszkodowanie. Wg opini biegłych (ze sprawy przeciwko ZUS o
rentę) moja niezdolność do pracy ma związek z wypadkiem przy pracy a tak
długoletnie występowanie choroby nie rokuje polepszenia w pszyszłości.

Czy w związku z tym obowiązuje 10-cio letni termin przedawnienia?
Czy jest prawdą zgodnie z art. 442p2 kc przedawnienie roszczeń w tym wypadku
wynosi 10 lat.
Czy w związku z tym, że chęć zawarcia ugody ze strony zakłady pracy (10 000
zł) nie przerywa przedawnienia zgodnie z art. 295p1 pkt.2 ?
Kwota której się domagam nie zrekompensuje mi utraconego zdrowia i uważam,
że zgadzajęc się na proponowane 10 000 musiał bym uznać, że moje życie jest
niewiele warte. Dla TP s.a. to nie są żadne pieniądze a problem polega na
tym, ze nie ma kto podjąć decyzji o wypłatę takiego odszkodowania.