Witam. Jedna firma przekazała drugiej firmie część swoich pracowników.
Odbyło się to w myśl paragrafu 23 prim. Ja zgodnie z tym paragrafem
mam dwa miesiące od momentu przekazania na podjęcie decyzji czy
zgadzam się na pracę w nowej firmie czy na rozwiązanie umowy za 7-mio
dniowym uprzedzeniem. W myśl w/w paragrafu "Rozwiązanie stosunku pracy
w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa
pracy
wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za
wypowiedzeniem" No i teraz moje pytanie: Czy należy mi się odprawa.
Pozdrawiam i z góry dziękuję.