Witam serdecznie.

Mam taki problem:
Pracowałem w pewnej firmie od 04,2005 do dnia 31,12,2005 . Była to umowa na
czas nieokreślony. Do tej pory nie dostałem ekwiwalentu za niewykorzystany
urlop i świadectwa pracy, mało tego dziś otrzymałem informacje, że w salonie
w którym pracowałem są pewne braki towarowe i zostaniemy (ja i kilku innych
nie pracujących już kolegów) obciążeni. Dotam jeszcze, że nie podpisywaliśmy
żadnego dokumentu o naszej odpowiedzialności materialnej.\

Jak mam się zachować i czy pracodawca może mi potrącić z ekwiwalentu, lub
zaznaczyć taki fakt w świadectwie pracy?

Z góry dziękuje za odp i pozdrawiam

Kamil